Quando avviene un licenziamento illegittimo, le misure di protezione per offerte dalla legge per i lavoratori possono essere varie. Ciò dipende da quando il lavoratore è stato assunto, da quanto è grande l’azienda in cui lavora, da quanto grave è il motivo illegittimo dietro al licenziamento e anche dall’anzianità di servizio. Insomma, c’è un mix di fattori che entra in gioco.

Lo Studio Legale Vallini Vaccari può fornirti assistenza facendo valere i tuoi diritti, richiedendo la più corretta e satisfattiva forma di tutela prevista dalla legge.

Per comprendere esattamente le tutele offerte dalla legge occorre procedere con ordine.

Lavoratori assunti dal 7 marzo 2015

In questo caso si applica il c.d. contratto a tutele crescenti.

Se hai iniziato il tuo percorso lavorativo dopo il 7 marzo 2015, ci sono delle regole specifiche per proteggerti nel caso di un licenziamento ingiusto. In pratica, ci sono sanzioni previste per l’azienda nel caso in cui tu venga licenziato senza valide ragioni. La reintegrazione nel posto di lavoro è possibile in situazioni particolari, come quando il licenziamento è considerato nullo, inefficace o dovuto a discriminazione. In alternativa, se il licenziamento è stato disciplinare ma la ragione addotta non è sussistente, potresti avere diritto a essere risarcito con una somma determinata in base al tempo che hai trascorso lavorando per l’azienda.

Ambito di applicazione del contratto a tutele crescenti

Il contratto a tutele crescenti si applica a operai, impiegati, quadri:

• assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dopo il 7 marzo 2015;
• i cui contratti a tempo determinato o di apprendistato siano stati convertiti dopo il 7 marzo 2015 in contratto a tempo indeterminato;
• assunti prima del 7 marzo 2015 nel caso in cui il datore di lavoro superi, con nuove assunzioni effettuate successivamente a tale data, il limite dimensionale previsto dall’art. 18, cc. 8 e 9, L. n. 300/1970.

Cosa succede in caso di licenziamento discriminatorio, nullo e intimato in forma orale?

Il datore di lavoro, nel caso di un licenziamento ingiusto, è obbligato a prendere diverse misure per rimediare alla situazione:

• Prima di tutto, deve permettere al lavoratore di tornare al suo posto di lavoro originale (reintegrazione).
• Inoltre, deve compensare il lavoratore per il danno subito, fornendo un’indennità che copra il periodo dal giorno del licenziamento fino al momento in cui viene effettivamente riassunto. Questo risarcimento è almeno pari a cinque mensilità.
• Il datore di lavoro è anche tenuto a pagare le contribuzioni previdenziali e assistenziali per l’intero periodo in cui il lavoratore è stato illegittimamente allontanato dal lavoro.
• Tuttavia, se il lavoratore preferisce non tornare al suo posto di lavoro precedente, ha anche la possibilità di richiedere un’indennità che corrisponde a quindici mensilità della sua ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR).

Cosa succede in caso di mancanza di giustificato motivo o giusta causa?

A norma dell’art. 3 del D.lgs. 23/2015, in questi casi il giudice:

• se valuta insussistente il giustificato motivo soggettivo o oggettivo, condanna il datore al pagamento di una indennità da un minimo di 6 a un massimo di 36 mensilità, dichiarando estinto in rapporto di lavoro;
• se nell’accertare l’insussistenza del giustificato motivo soggettivo e per giusta causa, dichiara che non esisteva il fatto o la condotta contestata al lavoratore, condanna il datore alla reintegrazione ed al pagamento di una indennità non superiore a 12 mensilità. Nel caso in cui il lavoratore non voglia essere riassunto, ha diritto ad ottenere una indennità aggiuntiva pari a 15 mensilità.

Cosa succede in caso di licenziamento con vizi formali o procedurali?

E’ confermata l’estinzione del rapporto di lavoro alla data del licenziamento ma il datore di lavoro viene sanzionato con il pagamento di un’indennità risarcitoria stabilita in misura fissa e proporzionale all’anzianità di servizio del lavoratore, che può variare da un minimo di due ad un massimo di dodici mensilità.

Cosa succede in caso di licenziamento da parte di una azienda che non supera i limiti dimensionali?

Se l’azienda non supera i limiti dimensionali previsti dalla legge (cioè non conta un numero di lavoratori pari a 15 in ciascuna sede o comune oppure che complessivamente siano più di 60, 5 per le aziende agricole), si applica l’art. 9 del D.Lgs. 23/2015, che prevede in favore dei lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 il pagamento di una indennità che non può in ogni caso superare il limite di 6 mensilità.

Questa disposizione è stata fortemente criticata e, da ultimo, la Corte Costituzionale con sentenza n. 183 del 2022 ha invitato il legislatore a modificarla al fine di garantire anche al lavoratore delle piccole aziende una effettiva e reale tutela risarcitoria o reale nel caso di licenziamento illegittimo.

Lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015

In questo caso si applica la c.d. Tutela reale e obbligatoria.

Le protezioni offerte ai lavoratori quando si verifica un licenziamento non legittimo variano in base a diversi fattori:

• Dimensione dell’azienda: Questo può comportare tutele reali o obbligatorie per il lavoratore. In sostanza, la grandezza dell’azienda può influenzare le misure di protezione che hai a disposizione.
• Anzianità: A seconda del momento in cui sei stato assunto, possono applicarsi diverse leggi di tutela. Questo potrebbe riguardare la legge Fornero o le tutele crescenti, che offrono livelli differenti di protezione.
• Problema nel licenziamento: A seconda del tipo di problema che è alla base del licenziamento, ci possono essere varie conseguenze. Il licenziamento potrebbe essere dichiarato nullo, annullabile o inefficace, con impatti diversi sulla tua situazione.

Dimensioni aziendali

Il lavoratore, a seconda della dimensione e della struttura dell’organizzazione produttiva del datore di lavoro, può ricorrere al giudice del lavoro per ottenere la tutela reale di cui all’art. 18, L. n. 300/1970 o la tutela obbligatoria di cui all’art. 2, L. n. 108/1990.

Il discrimine è il seguente: se l’azienda conta un numero di lavoratori pari a 15 in ciascuna sede o comune oppure che complessivamente siano più di 60 (5 per le aziende agricole).

L’applicazione di tali tutele è riservata solo ai lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015.

Azienda che supera il limite dimensionale

Nel caso in cui l’azienda superi il limite dimensionale di cui sopra, in caso di licenziamento illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo è prevista la reintegrazione nel posto di lavoro.

E’ poi previsto il risarcimento del danno, che varia a seconda dei motivi del licenziamento.

Nel caso di licenziamento discriminatorio, nullo o intimato in forma orale, l’indennità non può essere inferiore alle cinque mensilità. Il datore di lavoro è condannato inoltre, per il medesimo periodo, al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. Se il lavoratore non vuole essere reintegrato, è prevista una ulteriore indennità pari a 15 mensilità.

Nel caso di licenziamento illegittimo per mancanza del giustificato motivo, per insussistenza del fatto contestato ovvero perché il fatto rientra tra le condotte punibili con una sanzione conservativa sulla base delle previsioni dei contratti collettivi ovvero dei codici disciplinari applicabili, condanna alla reintegrazione e al pagamento di una indennità pari al massimo a 12 mensilità.

In tutti gli altri casi in cui viene dichiarata la mancanza della giusta causa, il rapporto di lavoroè dichiarato estinto e, il datore di lavoro è condannato al pagamento di un’indennità onnicomprensiva tra un minimo di 12 e un massimo di 24 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto.

In caso di recesso del rapporto di lavoro intimato in violazione del requisito di motivazione, della procedura disciplinare o di quella di conciliazione preventiva obbligatoria, il datore di lavoro è condannato al pagamento di un’indennità risarcitoria onnicomprensiva determinata tra un minimo di 6 e un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto.

Azienda che non supera il limite dimensionale

Nelle imprese che non raggiungono i limiti dimensionali previsti per la tutela reale, in caso di licenziamento illegittimo, le tutele variano a seconda del motivo del licenziamento.

In caso di licenziamento nullo, discriminatorio e intimato in forma orale, si applicano le disposizioni dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, e cioè:

• reintegrazione sul posto di lavoro;
• indennità pari ad almeno 5 mensilità;
• ulteriore indennità pari a 15 mensilità nel caso in cui il lavoratore non voglia essere reintegrato;
• pagamento dei contributi assistenziali e previdenziali.

Nel caso di licenziamento illegittimo per mancanza dei giustificati motivi, si applica l’art. 8 della Legge 15 luglio 1966, n. 604, che prevede o la riassunzione o il pagamento di una indennità di importo compreso tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 6 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, avuto riguardo al numero dei dipendenti occupati, alle dimensioni dell’impresa, all’anzianita’ di servizio del prestatore di lavoro, al comportamento e alle condizioni delle parti.

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Come si nota, la normativa è magmatica e le alternative sono molteplici.

Per questo è consigliato rivolgersi sempre all’avvocato al fine di ottenere la miglior forma di tutela in caso di licenziamento illegittimo.

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Esistono vari modi per ottenere la cittadinanza italiana. Ad esempio per matrimonio (vedi articolo) oppure per residenza prolungata sul territorio italiano (scopri di più su questo tipo di richiesta).

In questo articolo parliamo della cittadinanza iure sanguinis e, quindi, della cittadinanza che si ottiene per il fatto di avere un ascendente italiano.

CITTADINANZA ITALIANA IURE SANGUINIS: DI COSA SI TRATTA

La cittadinanza italiana iure sanguinis è disciplinata dalla legge 5 febbraio 1992, n. 91, che stabilisce che il figlio di genitori cittadini italiani sia cittadino italiano fin dalla nascita. Questo è appunto conosciuto come il concetto di cittadinanza iure sanguinis.

Seguendo il principio dello ius sanguinis, un discendente di un italiano emigrato che non abbia ottenuto la cittadinanza straniera può rivendicare la cittadinanza italiana iure sanguinis. Questo apre la possibilità concreta affinché i discendenti di seconda, terza e persino quarta generazione di italiani emigrati possano essere riconosciuti come cittadini italiani attraverso la filiazione.

Questo caso interessa principalmente i discendenti di antichi emigranti italiani nati in paesi come Brasile, Argentina, Canada, Australia, e così via.

Inizialmente la cittadinanza italiana si poteva acquistare solo se l’antenato cittadino italiano fosse un maschio. Dopo l’intervento della Corte Costituzionale, l’equiparazione tra uomini e donne riguardo alla cittadinanza è stata stabilita dalla Legge n. 123 del 21 aprile 1983, art. 5 (“È cittadino italiano il figlio minorenne, anche adottivo, di padre cittadino o madre cittadina“), e successivamente dall’art. 1, lettera a) della Legge n. 91 del 1992, il quale afferma che “è cittadino italiano per nascita il figlio di padre o di madre cittadini“.

Ora, quindi, la cittadinanza si può ottenere anche per via materna e non solo per via paterna.

Di conseguenza, i discendenti di madre italiana possono richiedere all’Italia, in Comune se già residenti in Italia oppure alla competente Ambasciata italiana nello Stato di residenza, il riconoscimento della cittadinanza italiana iure sanguinis, purché siano nati dopo il 1° gennaio 1948, data di entrata in vigore della Costituzione, e a condizione che la madre fosse cittadina italiana al momento della loro nascita. Nel caso in cui il discendente sia nato prima del 1948, la cittadinanza può chiedersi direttamente al Tribunale.

REQUISITI PER LA CITTADINANZA IURE SANGUINIS

Per ottenere la cittadinanza italiana iure sanguinis, ci sono due requisiti chiave:

• Discendenza da un individuo italiano (l’avo emigrato);
• Continuità nella trasmissione della cittadinanza, cioè nessuna naturalizzazione straniera dell’avo italiano o dei suoi discendenti in linea diretta prima della nascita dei figli e dei loro discendenti successivi, fino al richiedente stesso. In sintesi, è necessario dimostrare che la catena di trasmissione della cittadinanza non sia mai stata interrotta.

PROCEDURA DI RICHIESTA 

La richiesta di riconoscimento della cittadinanza italiana iure sanguinis può essere presentata in due modi:

In via amministrativa: attraverso un’istanza all’Autorità consolare (se il richiedente è all’estero) o al Sindaco del Comune di residenza (se il richiedente è in Italia). Se la richiesta viene presentata in Italia, non è obbligatorio avere un permesso di soggiorno, ma è sufficiente una dichiarazione di presenza, secondo la Circolare del Ministero dell’Interno n. 32 del 13 giugno 2007.

In via giudiziale: attraverso un ricorso al Tribunale, con l’assistenza di un difensore legale. Questo approccio è appropriato per i discendenti per via materna nati prima del 1° gennaio 1948, o quando il Consolato competente per la richiesta amministrativa ha un lungo ritardo nella convocazione dei richiedenti. Un esempio tipico è il Consolato di San Paolo, dove l’attesa per la convocazione può richiedere circa 12 anni.

DOCUMENTI RICHIESTI

Ecco l’elenco dei documenti necessari per ottenere il riconoscimento della cittadinanza iure sanguinis:

• Copia integrale dell’atto di nascita dell’avo italiano emigrato all’estero, emesso dal Comune italiano di nascita;
• Atti integrali di nascita di tutti i discendenti in linea diretta, inclusa la persona che richiede la cittadinanza italiana;
• Atto integrale di morte dell’antenato italiano (particolarmente importante se l’avo si è sposato in Italia, dimostrando così la sua presenza all’estero);
• Atto di matrimonio dell’avo italiano emigrato;
• Atti di matrimonio dei discendenti in linea diretta, incluso quello dei genitori della persona che richiede la cittadinanza;
• Certificato rilasciato dalle autorità straniere competenti per l’emigrazione, dimostrante che l’avo italiano non ha acquisito la cittadinanza straniera prima della nascita dell’ascendente dell’interessato;
• Copie autenticate di eventuali sentenze di separazione o divorzio, solo per le persone che richiedono la cittadinanza;
• Se ci sono figli nati fuori dal matrimonio, e solo il genitore non cittadino trasmette la cittadinanza italiana, è necessario un atto notarile in cui l’altro genitore, cittadino italiano, dichiara di essere il genitore biologico del figlio nato fuori dal matrimonio;
• Se la richiesta viene presentata in Italia, è richiesto un certificato di residenza;
• Altri documenti specifici a seconda delle circostanze individuali del richiedente.

Secondo il D.P.R. 445/2000, tutti i documenti formati all’estero devono essere tradotti in italiano e legalizzati consolarmente (o apostillati, se il paese aderisce alla Convenzione dell’Aja del 1961).

TEMPI DI OTTENIMENTO

I tempi per ottenere la cittadinanza iure sanguinis dipendono dalla modalità di presentazione della domanda: amministrativa o giudiziale.

Attraverso la via amministrativa, i tempi variano a seconda del Comune in cui viene presentata la domanda in Italia o del Consolato all’estero. Ad esempio, il Consolato di San Paolo richiede attualmente circa 12 anni per convocare i richiedenti. Pertanto, agire attraverso il Tribunale può essere più rapido e appropriato in alcuni casi.

In via giudiziale, i tempi medi sono di circa un anno e mezzo, ma possono variare a seconda del giudice assegnato al caso e degli eventi processuali imprevedibili.

In sintesi, il percorso per ottenere la cittadinanza italiana iure sanguinis richiede un’attenta preparazione e la presentazione di una serie di documenti, oltre a una comprensione dei tempi e dei processi amministrativi e giudiziari coinvolti.

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Lo Studio Legale Vallini Vaccari offre la propria assistenza, attraverso avvocati esperti in diritto dell’immigrazione e della cittadinanza, che possono in ogni momento fornirti consulenza riguardo le modalità di presentazione della richiesta ed i documenti necessari.

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Come si possono eliminare le conseguenze di una condanna e “pulire la fedina penale” con l’aiuto dell’avvocato. Grazie alla riabilitazione.

LA RIABILITAZIONE

Spesse volte, si rende necessario produrre la propria fedina penale (il casellario giudiziale). La presenza di una condanna penale, anche risalente nel tempo, può ostacolarti nell’ottenere, ad esempio, la cittadinanza italiana od il ricongiungimento con i tuoi familiari o, semplicemente, il rinnovo del permesso di soggiorno. Esiste uno strumento giuridico, però, che può eliminare le condanne penali e pulire la tua fedina. Si tratta della riabilitazione, prevista dall’art. 178 c.p.. Con l’avvocato Vallini Vaccari puoi quindi chiedere di cancellare gli effetti negativi dei tuoi precedenti penali.

DI COSA SI TRATTA

L’articolo 178 del codice penale rubricato “ Riabilitazione” recita: La riabilitazione estingue le pene accessorie ed ogni altro effetto penale della condanna, salvo che la legge disponga altrimenti.

La riabilitazione viene infatti annotata sul certificato penale da parte della cancelleria del Giudice che l’ha emessa. La riabilitazione consente quindi il reinserimento del soggetto nella società, eliminando gli effetti negativi della condanna.

DOPO QUANTO TEMPO SI PUO’ OTTENERE LA RIABILITAZIONE

Si può chiedere la riabilitazione quando siano passati tre anni dal giorno nel quale la pena principale sia stata eseguita o si sia estinta in altro modo. Se era stata concessa la sospensione condizionale della pena, il termine di decorrenza inizia dallo stesso momento dal quale decorre il termine di sospensione della pena e, quindi, dal passaggio in giudicato della sentenza. In caso di affidamento in prova al servizio sociale, il termine decorre dal momento in cui la prova si sia conclusa.

LA BUONA CONDOTTA: UN ALTRO REQUISITO DELLA RIABILITAZIONE

La legge chiede, quale ulteriore requisito, che il condannato abbia dato “prove effettive e costanti” di buona condotta. Il concetto di buona condotta va riferito esclusivamente alle esigenze del diritto penale ed è sinonimo di «risocializzazione», cioè conformazione da parte del condannato ai precetti del vivere civile.

Per dimostrare la buona condotta, ad esempio, si possono valorizzare l’occupazione lavorativa lecita e stabile, il tenore di vita onesto e corretto e l’abbandono assoluto di ogni frequentazione o rapporto  illecito.

L’avvocato Vallini Vaccari è esperto di diritto dell’immigrazione.

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IL PAGAMENTO DELLE OBBLIGAZIONI CIVILI DERIVANTI DAL REATO

Il condannato deve dimostrare di essersi pentito. Il primo elemento della buona condotta, quindi, è quello dell’aver risarcito il danno alla persona offesa dal reato. Inoltre, deve aver pagato le eventuali spese processuali (cd. spese di giustizia).

E se la parte offesa, durante il processo, non ha chiesto alcun risarcimento?

In questo caso, per ottenere la riabilitazione penale, occorre dimostrare di aver almeno cercato di contattare la persona offesa e di averle offerto un risarcimento del danno.

CASI DI ESCLUSIONE

La riabilitazione non può però essere concessa quando il condannato:

• Sia stato sottoposto a misura di sicurezza, tranne che si tratti di espulsione dello straniero dallo stato o di confisca, e il provvedimento non sia stato revocato.
• Non abbia adempiuto le obbligazioni civili derivanti dal reato, appunto, salvo che dimostri di trovarsi nell’impossibilità di adempierle.

PROCEDURA PER OTTENERE LA RIABILITAZIONE

Per ottenere la riabilitazione occorre rivolgersi, tramite un avvocato, al Tribunale di Sorveglianza competente. Nello Studio Legale Vallini Vaccari, l’avvocato Nicolò Maria Vallini Vaccari e l’avvocato Carlotta Frassoni, esperta di diritto penale, possono aiutarti nell’ottenere la riabilitazione penale.

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CITTADINANZA ITALIANA PER MATRIMONIO

Lo straniero, salvo casi particolari, tra cui quello della cittadinanza iure sanguinis (di cui si parla in questo articolo) può chiedere la cittadinanza italiana per Residenza o per Matrimonio. In questo articolo parliamo della cittadinanza per Matrimonio (la cittadinanza italiana per residenza viene spiegata in quest’altro articolo: cittadinanza italiana per residenza; come ottenerla).

L’avvocato Vallini Vaccari può aiutarti ad ottenere la cittadinanza italiana per Matrimonio.

Di seguito analizziamo quali sono i requisiti per ottenere la cittadinanza italiana per matrimonio.

DURATA DEL MATRIMONIO

Il coniuge straniero o apolide del cittadino italiano può acquistare la cittadinanza italiano dopo:

• 2 anni di residenza legale in Italia;
• se è stato residente all’estero, 3 anni dalla data di matrimonio, ma al momento di presentazione della domanda deve essere residente in Italia;
• 12 mesi in caso di presenza di figli della coppia;
• nel caso di coniugi di cittadini che hanno acquisito la cittadinanza per naturalizzazione, il calcolo del termine di 2 anni di residenza legale in Italia o 3 all’estero deve avere inizio dalla data di acquisizione della cittadinanza italiana del coniuge.

CONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANA

È inoltre richiesto il possesso da parte dell’interessato di un’adeguata conoscenza della lingua italiana, non inferiore al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Rifermento per le Lingue (QCER). Per dimostrare la conoscenza della lingua italiana, occorre essere in possesso di:

• titolo di studio rilasciato da un istituto di istruzione pubblico o privato riconosciuto dal Ministero degli affari esteri o dal Ministero dell’istruzione;
• titolo di studio rilasciato da istituti d’istruzione riconosciuti dal MAECI (scuole italiane all’estero) costituisce attestazione della conoscenza linguistica richiesta dalla norma;
• certificazione della lingua, rilasciata da un ente certificatore riconosciuto dal Ministero degli affari esteri o dal Ministero dell’istruzione.

Non tutti devono essere in possesso del certificato di conoscenza della lingua italiana per chiedere la cittadinanza. Sono infatti esclusi: coloro che hanno sottoscritto l’accordo di integrazione di cui all’art. 4 bis TU in materia di immigrazione ed i titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo (Carta di soggiorno).

ASSENZA DI CONDANNE PENALI E DI PERICOLOSITA’ SOCIALE

L’articolo 6 del Testo Unico sull’Immigrazione esclude che possano ottenere la cittadinanza italiana per matrimonio coloro che hanno subito condanne penale od hanno precedenti penali.

Sono cause ostative:

• le condanne penali per i reati per cui è prevista una pena non inferiore nel massimo a tre anni di reclusione e per quelli previsti dal libro II, titolo I, capi I, II e III c.p.;
• la sussistenza di comprovati motivi inerenti alla sicurezza della Repubblica. Si tratta di una valutazione discrezionale, esercitabile dallo Stato esclusivamente entro due anni dalla presentazione della domanda, trascorsi inutilmente i quali, solo motivi ostativi oggettivi possono precludere l’acquisto.

Nel caso di precedenti penali, è possibile richiedere la riabilitazione, attraverso una procedura giudiziaria prevista dalla legge (art. 178 c.p.). La riabilitazione si può chiedere, tramite avvocato, trascorsi tre anni dal giorno in cui la pena sia stata eseguita o si sia in altro modo estinta. Occorre dare dimostrazione che il condannato abbia dato prove effettive e costanti di buona condotta (per approfondire l’istituto della riabilitazione, leggi l’articolo)

Una volta accertata la sussistenza dei requisiti per la cittadinanza italiana per residenza, occorre presentare nel modo corretto e completo la domanda. Continua a leggere per scoprire quali sono i documenti richiesti per depositare l’istanza.

L’avvocato Vallini Vaccari è esperto di diritto dell’immigrazione.

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DOCUMENTI NECESSARI PER OTTENERE LA CITTADINANZA ITALIANA PER MATRIMONIO

• Marca da bollo € 16,00
• Estratto atto di nascita legalizzato/apostillato completo di tutte le generalità
• Certificato penale Paese d’origine e di eventuali Paesi terzi di residenza tradotto e legalizzato/apostillato (il certificato penale non serve per chi risiede in Italia da prima dei quattordici anni)
• Passaporto o CI
• permesso di soggiorno in corso di validità
• codice fiscale
• Attestato conoscenza della lingua italiana livello B1
• Atto integrale di matrimonio
• Ricevuta di versamento contributo € 250,00

COME PRESENTARE LA DOMANDA DI CITTADINANZA ITALIANA

La domanda di cittadinanza italiana per matrimonio si presenta solo attraverso il portale dedicato nel sito del Ministero dell’Interno, al quale si deve accedere utilizzando lo SPID.

PERCHE’ RIVOLGERSI ALL’AVVOCATO VALLINI VACCARI 

La compilazione della domanda di cittadinanza italiana per Matrimonio è un’operazione molto complessa. Occorre verificare la sussistenza di tutti i documenti richiesti dalla legge, controllare l’esistenza dei requisiti previsti dalla legge ed indagare in particolare circa l’assenza di condanne penali dell’istante e del coniuge.

E’ molto importante depositare una domanda di cittadinanza per Matrimonio completa e corretta. Il rischio è quello di subire un rigetto o un diniego da parte del Ministero. In questo caso, la domanda può essere ripresentata solo dopo 1 anno in caso di rifiuto ordinario. Il termine è di 5 anni se la domanda è rigettata per motivi di sicurezza pubblica.

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Proprio per evitare un rigetto o un diniego, è fondamentale rivolgersi ad un avvocato. Per informazioni ed assistenza contatta l’avvocato Nicolò Maria Vallini Vaccari.

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CITTADINANZA ITALIANA PER RESIDENZA

Lo straniero, salvo casi particolari, tra cui quello della cittadinanza iure sanguinis (di cui si parla in questo articolo) può chiedere la cittadinanza italiana per Residenza o per Matrimonio. In questo articolo parliamo della cittadinanza per residenza (la cittadinanza italiana per matrimonio viene spiegata in quest’altro articolo).

L’avvocato Vallini Vaccari può aiutarti ad ottenere la cittadinanza italiana per residenza.

REQUISITI PER OTTENERE LA CITTADINANZA ITALIANA PER RESIDENZA

LA RESIDENZA PROLUNGATA E ININTERROTTA

I requisiti di residenza per ottenere la cittadinanza italiana sono:

• 10 anni di residenza legale in Italia, se cittadino extracomunitario;
• 5 anni di residenza legale in Italia, se apolide/rifugiato;
• 4 anni di residenza legale in Italia, se cittadino comunitario;
• 3 anni di residenza legale in Italia, con un genitore/ascendente in linea retta di II grado che sia stato cittadino italiano per nascita;
• 5 anni di residenza legale in Italia, successivi all’adozione da parte di un cittadino italiano, purché lo straniero sia maggiorenne;
• 3 anni di residenza legale in Italia, se maggiorenne nato in Italia;
• 5 anni di servizio (anche all’estero) alle dipendenze dello Stato.

Nella domanda viene richiesto di indicare esattamente le date e gli indirizzi di tutte le residenze avute in Italia. E’ quindi opportuno munirsi di un certificato di residenza storico.

IL REDDITO

È inoltre richiesto il possesso da parte dell’interessato di un’adeguata conoscenza della lingua italiana, non inferiore al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Rifermento per le Lingue (QCER). Per dimostrare la conoscenza della lingua italiana, occorre essere in possesso di:

• titolo di studio rilasciato da un istituto di istruzione pubblico o privato riconosciuto dal Ministero degli affari esteri o dal Ministero dell’istruzione;
• titolo di studio rilasciato da istituti d’istruzione riconosciuti dal MAECI (scuole italiane all’estero) costituisce attestazione della conoscenza linguistica richiesta dalla norma;
• certificazione della lingua, rilasciata da un ente certificatore riconosciuto dal Ministero degli affari esteri o dal Ministero dell’istruzione.

Non tutti devono essere in possesso del certificato di conoscenza della lingua italiana per chiedere la cittadinanza. Sono infatti esclusi:

1. coloro che hanno sottoscritto l’accordo di integrazione di cui all’art. 4 bis TU in materia di immigrazione (D. Lgs. n. 286/1998);
2. i titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo.

Sono inoltre richiesti dei requisiti di reddito. Il reddito richiesto per la domanda di cittadinanza italiana è:

• € 8.263,31 per il singolo richiedente;
• € 11.362,05 per il richiedente con coniuge a carico;
• € 516,00 ulteriori per ogni figlio a carico del richiedente;

Il richiedente deve dimostrare i redditi degli ultimi tre anni producendo il CUD o il modello UNICO od almeno le buste paga. Il requisito di reddito serve solo per la cittadinanza per residenza. Non serve per la cittadinanza per matrimonio. Il requisito di reddito deve essere mantenuto fino al giuramento.

Per calcolare il reddito, si può fare riferimento al reddito di alcuni familiari presenti nello stato di famiglia:

• il coniuge,
• i figli legittimi,
• i genitori,
• i generi e le nuore,
• il suocero e la suocera,
• i fratelli e le sorelle.

Una volta accertata la sussistenza dei requisiti per la cittadinanza italiana per residenza, occorre presentare nel modo corretto e completo la domanda. Continua a leggere per scoprire quali sono i documenti richiesti per depositare l’istanza.

L’avvocato Vallini Vaccari è esperto di diritto dell’immigrazione.

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DOCUMENTI NECESSARI PER OTTENERE LA CITTADINANZA ITALIANA PER RESIDENZA

• Marca da bollo € 16,00
• Estratto atto di nascita legalizzato/apostillato completo di tutte le generalità
• Certificato penale Paese d’origine e di eventuali Paesi terzi di residenza tradotto e legalizzato/apostillato (il certificato penale non serve per chi risiede in Italia da prima dei quattordici anni)
• Passaporto o CI
• permesso di soggiorno in corso di validità
• codice fiscale
• Attestato conoscenza della lingua italiana livello B1
• CU, Unico o 730 relativi ai redditi percepiti negli ultimi 3 anni
• Ricevuta di versamento contributo € 250,00
• Questionario stranieri, da scaricarsi e compilarsi all’atto della domanda (dal 2021)

COME PRESENTARE LA DOMANDA DI CITTADINANZA ITALIANA

La domanda di cittadinanza italiana si presenta solo attraverso il portale dedicato nel sito del Ministero dell’Interno, al quale si deve accedere utilizzando lo SPID.

PERCHE’ RIVOLGERSI ALL’AVVOCATO VALLINI VACCARI 

La compilazione della domanda di cittadinanza italiana per residenza è un’operazione molto complessa. Occorre verificare la sussistenza di tutti i documenti richiesti dalla legge, controllare l’esistenza dei requisiti di residenza e di reddito ed accertarsi anche che l’istante (o membri della famiglia) non abbiano subito condanne penali.

E’ molto importante depositare una domanda di cittadinanza per residenza completa e corretta. Il rischio è quello di subire un rigetto o un diniego da parte del Ministero. In questo caso, la domanda può essere ripresentata solo dopo 1 anno in caso di rifiuto ordinario. Il termine è di 5 anni se la domanda è rigettata per motivi di sicurezza pubblica.

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Proprio per evitare un rigetto o un diniego, è fondamentale rivolgersi ad un avvocato. Per informazioni ed assistenza contatta l’avvocato Nicolò Maria Vallini Vaccari.

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La norma

Tanto si è parlato e discusso di questa norma, l’art. 103 del DL Rilancio, entrato ufficialmente in vigore il 19 maggio 2020. La disposizione, infatti, prevede da un lato la possibilità per i datori di lavoro di far emergere i propri lavoratori “in nero” (comma 1) e, dall’altro, per i cittadini stranieri irregolari di ottenere un permesso di soggiorno temporaneo, convertibile in permesso di soggiorno per motivi di lavoro (comma 2).

I presupposti di accesso alla sanatoria per gli stranieri irregolari

In poche parole, la sanatoria prevista dal comma 2 (quella non dei datori di lavoro, ma degli irregolari) prevede che possono accedere alla sanatoria i cittadini stranieri con permesso di soggiorno scaduto dopo il 31 ottobre 2019 e non rinnovato o convertito.

Pur attendendo il decreto interministeriale attuativo, sembra che la disposizione tralasci o colpevolmente dimentichi che il Cura Italia ha disposto, all’art. art. 103, comma 2 quater e all’art. art. 104, che la validità ad ogni effetto dei documenti di riconoscimento con scadenza dal 31 gennaio 2020 è prorogata al 31 agosto 2020. Pertanto, ad accedere materialmente alla sanatoria sembra possano essere solo gli irregolari il cui permesso di soggiorno sia scaduto tra il 31 ottobre 2019 e il 31 gennaio 2020: uno spazio di soli tre mesi.

La possibilità di accedere alla sanatoria, quindi, oltre ad essere evidentemente limitatissima, pare essere affidata più alla sorte che al merito dello straniero.

Il requisito oggettivo è invece l’aver lavorato, prima del 31 ottobre 2019 , in uno dei settori previsti dalla sanatoria: agricoltura e simili; cura di portatori di handicap; colf e badanti.

Presentata l’istanza e versati gli oneri (pari a circa 160 euro), viene rilasciato allo straniero il permesso di soggiorno temporaneo, che dura sei mesi dalla domanda. Se in questi sei mesi lo straniero dimostra di aver trovato lavoro nei settori oggetto della sanatoria, il permesso viene convertito in motivi di lavoro.

Si allega di seguito uno schema della sanatoria prevista dal secondo comma della norma citata, ove si approfondiscono i presupposti per poter presentare l’istanza e, soprattutto, si evidenziano le intrinseche criticità della disposizione, tali da renderla, purtroppo, uno sterile proclama politico, più che l’espressione di una vera e propria volontà inclusiva del Governo.

Link allo schema in formato .pdf:

Schema sanatoria art. 103 DL RIlancio avv. Nicolò Maria Vallini Vaccari

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